Um benefício exclusivo para o seu maior patrimônio. Seu colaborador!
PRA SUA EMPRESA
Maior segurança e benefício para o seu colaborador.
O aporte financeiro pode ser feito por meio de uma contribuição conjunta entre a empresa e o colaborador.
Alguns benefícios da previdência privada empresarial
Imposto de renda
Pode ser dedutível na declaração do imposto de renda conforme contratação.
Aportes flexíveis
Contribua com aportes mensais e valores variados.
Autonomia
Pode ser contratado com condições diferentes entre cargos.
f.a.q.
Clique na pergunta para visualizar a resposta.
Previdência aberta: é o modelo comercializado pelas seguradoras no mercado aberto, a qualquer empresa. Previdência fechada: plano de previdência elaborado e contratado por uma empresa e delimitado apenas para seus funcionários e dependentes (geralmente por grandes empresas).
A taxa de administração é cobrada pelas seguradoras cujas taxas variam de uma para outra.
Existem planos disponíveis já para infância em que os pais ou responsáveis contratam com resgate programado para a fase de ingresso na universidade.
Não existe tempo mínimo. Quanto mais tempo a empresa mantém seu plano vigente, menor será a taxa de carregamento.
O valor acumulado ou reserva será disponibilizado aos herdeiros legais.
Sim, pode, inclusive a empresa pode determinar os critérios de elegibilidade por cargos.