Um bom atendimento médico começa em saber ouvir.
PRA SUA EMPRESA
Você sabia que o benefício saúde é um diferencial que mais retém talentos nas empresas?
Um estudo realizado pela Robert Half, empresa especializada em recrutamento e seleção, constatou que o benefício saúde está entre os mais valorizados pelos profissionais. Para mais de 75% dos entrevistados, o auxílio médico é o mais importante benefício corporativo.
Tipos de planos
MEI
Voltados para os microempreendedores individuais.
PME
O PME é a modalidade de plano empresarial voltada às pequenas e médias empresas com até 100 vidas.
Grande Empresa
Voltado para as grandes empresas com mais de 100 vidas.
f.a.q.
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São necessários: CNPJ e última alteração do contrato social ou requerimento de empresário. Lembramos que, para empresários individuais, somente é possível contratar o plano com 6 (seis) meses de abertura da empresa.
Sim, é possível optar por produtos de diferentes padrões de conforto e abrangência.
Sim, existem e com diversos níveis de valores e coberturas especiais.
Sim, pode incluir filhos, enteados, cônjuges, companheiro(a). Em alguns casos, os pais ou sogros do titular também podem ser incluídos mediante análise.
Sim, é livre a definição do valor ou percentual de participação do funcionário no custeio do plano.
Sim, mas as operadoras de saúde realizam aproveitamento ou redução de carências para aqueles que possuem planos vigentes ou cancelados recentemente.